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皇冠体育娱乐:湖南出台女职工劳动保护规定 产假期满可请假至婴儿1周岁

2019-12-17

湖南出台女职工劳动掩护规定 产假期满可请假至婴儿1周岁

2019年12月17日07:53 来源:中国妇女报

  不得摆设经期或孕期女职工处置禁忌处置的劳动;确需保胎苏息的按病假解决;产假期满可请假至婴儿1周岁……为了削减息争决女职工在劳动中因心理特点形成的特殊艰难,皇冠体育娱乐:掩护女职工安康,湖南省政府日前正式发布《湖南省女职工劳动掩护特别规定》(以下简称《规定》)。该《规定》于2019年11月27日经省人民政府第53次常务会议通过,将于2020年3月8日起实施。

  《规定》内容波及女职工经期、结婚、怀孕、生育、哺乳的各种假期和待遇。针对女职工经期、孕期、哺乳期这三个心理阶段,《规定》明令制止用人单位摆设女职工处置国家规定的、相干阶段禁忌处置的劳动,包孕制止摆设女职工在经期或孕期处置过重的体力劳动等。

  在女职工经期,所处置劳动需2个小时以上一连站立的,《规定》要求用人单位应当为其摆设得当的工间苏息工夫,并为在职女职工依据每人每月不低于30元的尺度发放卫生费,“所需费用,企业能够从职工福利费中列支,机关事业单位按现行财政累赘政策列入预算。”

  对怀孕的女职工,只有经二级以上医疗机构诊断确需保胎苏息的,保胎苏息工夫依据病假解决;对怀孕不满3个月且怀胎反馈紧张的,能够依照其工作性子和劳动强度在劳动工夫内摆设得当的苏息工夫;对怀孕7个月以上的,不得延长其劳动工夫或者摆设夜班劳动,并依照其工作性子和劳动强度在劳动工夫内摆设得当的苏息工夫,有劳动定额的,得当减轻劳动定额;并且,在劳动工夫内停止产前检查的,所需工夫计入劳动工夫。

  女职工生育享受98天产假,此中产前能够休假15天;难产的,增多产假15天;生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,增多产假15天。合乎法定生育前提的,依法享受奖励产假60天。同时,若是在孕期发生了终止怀胎,女职工同样享受产假,产假工夫视终止怀胎前的怀孕时长而定,最长可享受75天假期。

  需哺乳的女职工,则可在每天的劳动工夫内享受1小时哺乳工夫,生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增多1小时哺乳工夫。产假期满,经自己申请,用人单位批准,还能够请假至婴儿1周岁,请假时期的待遇由两边协商确定。

  关于职场性骚扰的问题,《规定》明利剑:“在劳动场所,用人单位应当预防和避免对女职工的性骚扰。有关单位在解决对女职工的性骚扰事务时,应依法掩护女职工的小我隐私。”

  《规定》还明利剑,用人单位违背本规定,侵陵女职工合法职权的,工会组织、人力资本和社会保障、应急办理等相干本能机能部门都必要采取响应办法,加以避免和惩处,女职工自己也能够依法向有关部门投诉举报,乃至向人民法院提告状讼。

  此外,《规定》还赋予工会及妇女组织对女职工劳动掩护的监视权。(邵伟)

(责编:许晓华、李轶群)

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